SECOT Granada reivindica el talento sénior para una jubilación con propósito
SECOT Granada participó en la jornada “Granada Sénior: Planificando el Futuro”, celebrada el 13 de mayo en el Auditorio de Fundación Caja Rural Granada, aportando su experiencia sobre la transición hacia la jubilación, el propósito vital y las oportunidades que ofrece esta nueva etapa para seguir aprendiendo, participando y contribuyendo a la sociedad.
Preparar una etapa de la vida que también ofrece oportunidades
La jornada, promovida por 65YMÁS en colaboración con Fundación Caja Rural Granada y el Ayuntamiento de Granada, reunió a representantes institucionales y especialistas de diferentes ámbitos para reflexionar sobre uno de los grandes retos derivados del aumento de la longevidad: cómo prepararnos para vivir más años con bienestar, autonomía, relaciones y propósito.
Durante el encuentro se abordaron cuestiones relacionadas con la planificación financiera, la salud, el envejecimiento activo y la necesidad de afrontar con anticipación una transición que supone un cambio importante en la vida de las personas.
SECOT Granada participó específicamente en la entrevista “Transición activa”, protagonizada por Rosa Estañ, presidenta de SECOT Granada, y Ana Bedia, directora de 65YMÁS.
La jubilación no significa dejar de tener un propósito
La intervención de SECOT Granada puso el foco en una idea esencial: la jubilación no tiene por qué entenderse como el final, sino como el comienzo de una nueva etapa que merece ser preparada.
El abandono de la actividad profesional habitual supone cambios en las rutinas, las relaciones, la identidad y la forma de organizar el tiempo. Por ello, afrontar esta transición requiere algo más que una adecuada planificación económica. También implica cuidar la salud física y mental, mantener vínculos sociales, conservar la curiosidad y el aprendizaje y, especialmente, encontrar actividades que aporten sentido a esta nueva etapa.
En este contexto, el propósito de vida ocupó una parte central de la intervención. Seguir colaborando, aprender, participar en actividades culturales o sociales, compartir conocimientos o desarrollar acciones de voluntariado son algunas de las posibilidades que permiten continuar formando parte activa de la comunidad.
La experiencia acumulada puede seguir generando valor
La participación de SECOT permitió mostrar, además, una realidad que forma parte de la propia esencia de la organización: el conocimiento y la experiencia profesional no desaparecen con la jubilación.
En SECOT, profesionales sénior ponen voluntariamente su experiencia al servicio de emprendedores, pequeñas empresas y organizaciones mediante actividades de mentoría, asesoramiento y formación. Este modelo permite mantener activo el talento sénior y, al mismo tiempo, favorecer la transferencia de conocimiento entre generaciones.
La jornada “Granada Sénior: Planificando el Futuro” refuerza así una reflexión que cobra cada vez mayor importancia ante el incremento de la longevidad: no se trata únicamente de vivir más años, sino de preparar cómo queremos vivirlos.
Desde SECOT Granada continuamos impulsando esta visión mediante nuestras iniciativas de Jubilación Activa y Desarrollo del Talento Sénior, dirigidas tanto a personas próximas a la jubilación como a empresas y organizaciones interesadas en acompañar adecuadamente esta transición.
¿Quieres conocer nuestros programas de Jubilación Activa y Desarrollo del Talento Sénior?
Más información: granada@secot.org