Experiencia sénior y talento universitario: una colaboración que genera futuro
SECOT Granada acompaña a estudiantes de la UGR en una etapa decisiva de su formación
Compartir experiencia profesional con quienes están a punto de iniciar su trayectoria laboral es una de las formas más valiosas de transferencia de conocimiento entre generaciones.
Desde hace años, SECOT Granada colabora con la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Granada en el acompañamiento de estudiantes que afrontan uno de los últimos grandes retos de su etapa universitaria: la elaboración de su Trabajo Fin de Grado (TFG).
Durante el curso académico 2025-2026, 11 estudiantes de cuarto curso han participado en este programa de tutorías, desarrollado desde finales de octubre de 2025 hasta mayo de 2026. Los once completaron el proceso y presentaron sus respectivos TFG, alcanzándose así una tasa de finalización del 100 %.
De los conocimientos académicos a su aplicación práctica
El valor de estas tutorías no consiste en sustituir la función académica de la Universidad, sino en complementarla con la mirada y la experiencia profesional de los mentores seniors de SECOT.
Durante varios meses, los estudiantes reciben acompañamiento para enfocar sus proyectos, ordenar ideas, contrastar planteamientos y aproximar sus trabajos a situaciones que pueden encontrar posteriormente en empresas y organizaciones.
Los mentores prestan especial atención a aspectos como la viabilidad técnica del proyecto, el rigor del análisis y la metodología, así como el planteamiento económico y financiero, incorporando una visión práctica procedente de años de experiencia profesional y empresarial.
El objetivo es que el TFG no sea únicamente el último requisito académico de una titulación, sino también una oportunidad para desarrollar capacidades de análisis, planificación, toma de decisiones y presentación de proyectos.
14 mentores y más de 400 horas de dedicación
La edición 2025-2026 ha contado con la participación de 14 mentores seniors de SECOT Granada, que han dedicado aproximadamente 410 horas al desarrollo del programa.
Detrás de estas cifras existe un trabajo de escucha, preparación y seguimiento individualizado.
Cada estudiante parte de una idea, unas capacidades y unas necesidades diferentes. Por ello, la mentoría busca ofrecer orientación y criterio sin sustituir su responsabilidad sobre el proyecto, ayudándole a avanzar progresivamente hacia un trabajo propio, estructurado y fundamentado.
Esta forma de acompañamiento permite poner en contacto dos realidades complementarias: el conocimiento y la capacidad de innovación de los jóvenes universitarios y la experiencia acumulada de profesionales que han desarrollado una larga trayectoria laboral y empresarial.
Una colaboración consolidada con la Universidad de Granada
La actividad desarrollada durante este curso forma parte de una colaboración de largo recorrido.
Los datos históricos recogidos entre los cursos 2013-2014 y 2025-2026 muestran 149 estudiantes participantes, 101 que completaron los programas, 64 TFG presentados y 3.740 horas de dedicación acumulada, con una amplia participación de mentores de SECOT a lo largo de estos años.
Esta continuidad permite que la experiencia adquirida por SECOT Granada se incorpore cada curso a nuevas generaciones de universitarios, reforzando una relación entre Universidad y sociedad que beneficia a ambas partes.
La propia Facultad de Relaciones Laborales ha reconocido el valor de este acompañamiento y de la colaboración desarrollada con SECOT Granada, en un acto emotivo celebrado con asistencia del Rector de la Universidad de Granada. Concretamente, con motivo del Día del Patrón de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Granada, SECOT Granada (UGR) fue protagonista de un acto institucional de reconocimiento celebrado el 28 de abril de 2025. Este homenaje visibiliza los más de 12 años de colaboración entre ambas entidades a través del exitoso Programa Emprende
Cuando generaciones diferentes aprenden juntas
Para SECOT Granada, este programa representa perfectamente uno de los sentidos del voluntariado sénior: transformar años de experiencia profesional en conocimiento útil para otras personas.
Para los estudiantes supone la posibilidad de contrastar sus ideas con profesionales que conocen de primera mano la realidad de las organizaciones y el mundo empresarial.
Y para la Universidad contribuye a fortalecer el vínculo entre formación académica, empleabilidad y entorno profesional.
Cuando el conocimiento académico y la experiencia profesional se encuentran, ambas generaciones tienen algo que aportar y algo que aprender.
SECOT Granada continuará impulsando este tipo de iniciativas junto a la Universidad de Granada, favoreciendo la transferencia de conocimiento, la colaboración intergeneracional y la preparación de los jóvenes para su futura incorporación al mundo profesional.
Más información sobre las actividades de mentoría y voluntariado sénior de SECOT Granada:
granada@secot.org
